Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ
Статья 174. Гарантии и компенсации
работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального
образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным
программам среднего профессионального образования
Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную
аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования
по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет
дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором
курсах - по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов - по 40
календарных дней;
прохождения государственной итоговой аттестации - до двух
месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной
программы среднего профессионального образования;
абзац утратил силу с 1 сентября 2013 года. - Федеральный
закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения
заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 10
календарных дней;
работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию
образовательные программы среднего профессионального образования по очной форме
обучения и совмещающим получение образования с работой, для прохождения
промежуточной аттестации - 10 календарных дней в учебном году, для прохождения
государственной итоговой аттестации - до двух месяцев.
Работникам, осваивающим имеющие государственную
аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования
по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает
проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно в размере 50
процентов стоимости проезда.
Работникам, осваивающим имеющие государственную
аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования
по очно-заочной и заочной формам обучения, в течение 10 учебных месяцев перед
началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их
желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы
указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному
месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в
письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления
работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения
продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с
получением образования по не имеющим государственной аккредитации
образовательным программам среднего профессионального образования,
устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Похожие материалы:
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся
в образовательных учреждениях начального профессионального образования
Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем для повышения квалификации - Трудовой кодекс
Гарантии и компенсации работникам, направляемым
на работу в представительства Российской Федерации за границей
Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым
к исполнению государственных или общественных обязанностей
Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей
без матери - Трудовой кодекс
Гарантии и правовое положение работников в
связи с проведением забастовки
|