Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Статья 414. Гарантии и правовое
положение работников в связи с проведением забастовки
Участие работника в забастовке не может рассматриваться в
качестве нарушения трудовой дисциплины и основания для расторжения трудового
договора, за исключением случаев неисполнения обязанности прекратить забастовку
в соответствии с частью шестой статьи 413 настоящего Кодекса.
Запрещается применять к работникам, участвующим в
забастовке, меры дисциплинарной ответственности,
за исключением случаев, предусмотренных частью шестой статьи 413 настоящего Кодекса.
На время забастовки за участвующими в ней работниками
сохраняются место работы и должность.
Работодатель имеет право не выплачивать работникам
заработную плату за время их участия в забастовке, за исключением работников,
занятых выполнением обязательного минимума работ (услуг).
Коллективным договором, соглашением или соглашениями,
достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, могут быть
предусмотрены компенсационные выплаты работникам, участвующим в забастовке.
Работникам, не участвующим в забастовке, но в связи с ее
проведением не имевшим возможности выполнять свою работу и заявившим в
письменной форме о начале в связи с этим простоя, оплата простоя не по вине
работника производится в порядке и размерах, которые предусмотрены настоящим Кодексом. Работодатель имеет право переводить
указанных работников на другую работу в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом.
Коллективным договором, соглашением или соглашениями,
достигнутыми в ходе разрешения коллективного трудового спора, может быть
предусмотрен более льготный порядок выплат работникам, не участвующим в
забастовке, чем предусмотренный настоящим Кодексом.
Похожие материалы:
Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей
без матери
Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым
к исполнению государственных или общественных обязанностей - Трудовой кодекс
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся
в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и
работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Гарантии качества в договоре строительного
подряда
Гарантии медицинского обслуживания - Трудовой кодекс
Гарантии организационной самостоятельности местного самоуправления
|