|
Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 53. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА РАБОТУ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА И КОНСУЛЬСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, А ТАКЖЕ В ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ГРАНИЦЕЙ
Статья 340. Гарантии и компенсации
работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за
границей
Порядок и условия установления дополнительных гарантий и
выплаты компенсаций в связи с переездом к месту работы, а также условия
материально-бытового обеспечения и оплаты труда работников, направляемых на
работу в представительства Российской Федерации за границей, устанавливаются
Правительством Российской Федерации с учетом климатических и иных особых
условий в стране пребывания.
Похожие материалы:
Гарантии и компенсации работникам при
ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Гарантии и компенсации работникам в случае
сдачи ими крови и ее компонентов - Трудовой кодекс
Гарантии и компенсации при несчастном случае на
производстве и профессиональном заболевании
Гарантии и компенсации работникам, направляемым
работодателем для повышения квалификации
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся
в образовательных учреждениях начального профессионального образования - Трудовой кодекс
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся
в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и
работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
|
