Консалтинговая компания Консалтер.Ру
Главная Новости Библиотека Исследования Законодательство Консалтинг Бизнес-форумы Контакты

Рекомендуем

Тут http://tomeet.travel/way/armenia/ заказывают туристическую поездку в Армению из Москвы.

Консалтер.Ру > Библиотека > Управление персоналом

Управление персоналом

Ниже представлены электронные книги, учебные и методические пособия, учебники, научные монографии по кадрам, управлению персоналом, экономике и организации труда.

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Управление персоналом: Учебник. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. 1999.
Рассмотрены вопросы управления персоналом в системе современного менеджмента, приведены основы построения кадровой политики, методы формирования кадрового состава, методы подбора, оценки и обучения персонала.
Новиков Д.А. Механизмы стимулирования в организационных системах. М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. - 147 с.
Настоящая работа является учебным пособием для подготовки к экзамену по курсу "Механизмы стимулирования" для аспирантов, обучающихся по специальности 05.13.10 - "Управление в социальных и экономических системах".
Кочиева Т.Б, Новиков Д.А. Базовые системы стимулирования. М., 2000.
Настоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования , исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.
Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах. М.: ООО "НИЦ "Апостроф", 2000. - 182 с .
Настоящая работа содержит результаты исследований задач стимулирования в двухуровневых организационных (активных) системах, включающих несколько управляемых субъектов (активных элементов): общую формулировку и классификацию задач стимулирования, решения задач синтеза оптимальных функций стимулирования в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ сравнительной эффективности решений для различных моделей и зависимости свойств этих решений от параметров модели управляемой системы.
Баркалов С.А., Новиков Д.А., Попов С.С. Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика. М.: ИПУ РАН, 2002. - 110 с.
Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управления.

Объявления




О сайте   Авторам   Реклама и услуги   Контакты
Copyright © 2007-2016, Консалтер.Ру