Управление персоналом
Ниже представлены электронные книги, учебные и методические пособия, учебники, научные монографии по кадрам, управлению персоналом, экономике и организации труда.
| Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). |
| Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих |
Управление персоналом: Учебник. Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. 1999.
Рассмотрены вопросы управления персоналом в системе современного менеджмента, приведены основы построения кадровой политики, методы формирования кадрового состава, методы подбора, оценки и обучения персонала. |
Новиков Д.А. Механизмы стимулирования в организационных
системах. М.: ИПУ РАН (научное издание),
2003. - 147 с.
Настоящая работа является учебным пособием для подготовки к
экзамену по курсу "Механизмы стимулирования" для аспирантов,
обучающихся по специальности 05.13.10 - "Управление в социальных
и экономических системах". |
Кочиева Т.Б, Новиков Д.А. Базовые системы стимулирования. М., 2000.
Настоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых
систем индивидуального стимулирования , исследуемых в теории управления
социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми
на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики
труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся
проблемами стимулирования в организационных системах. |
Новиков Д.А., Цветков А.В. Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных
системах. М.: ООО "НИЦ "Апостроф",
2000. - 182 с .
Настоящая работа содержит результаты исследований задач стимулирования
в двухуровневых организационных (активных) системах, включающих несколько
управляемых субъектов (активных элементов): общую формулировку и классификацию
задач стимулирования, решения задач синтеза оптимальных функций стимулирования
в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ
сравнительной эффективности решений для различных моделей и зависимости
свойств этих решений от параметров модели управляемой системы. |
Баркалов С.А.,
Новиков Д.А., Попов С.С. Индивидуальные
стратегии предложения труда: теория и практика. М.: ИПУ РАН, 2002. - 110 с.
Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального
поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии
предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными
представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике
труда и в теории управления. |
|
