|
Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 41. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН, ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Статья 264. Гарантии и льготы лицам,
воспитывающим детей без матери
Гарантии и льготы, предоставляемые женщинам в связи с
материнством (ограничение работы в ночное время и сверхурочных работ,
привлечение к работам в выходные и нерабочие праздничные дни, направление в
служебные командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление
льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные законами и
иными нормативными правовыми актами), распространяются на отцов, воспитывающих
детей без матери, а также на опекунов (попечителей) несовершеннолетних.
Похожие материалы:
Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым
к исполнению государственных или общественных обязанностей
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся
в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и
работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения - Трудовой кодекс
Гарантии и компенсации работникам, обучающимся
в образовательных учреждениях начального профессионального образования
Гарантии и правовое положение работников в
связи с проведением забастовки
Гарантии качества в договоре строительного
подряда - ст.755 ГК РФ
Гарантии медицинского обслуживания
|
