Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел II. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях
1. Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций
Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (лабораторией) учреждения; заведующий (начальник) научно-исследовательским сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела (отделения, лаборатории) института
Должностные обязанности. Организует выполнение научно-исследовательских
работ, предусмотренных в тематическом плане учреждения или отдела (отделения,
лаборатории) института, и определяет перспективы их развития по закрепленной
тематике, выбирает методы и средства проведения этих работ. Разрабатывает
проекты перспективных и годовых планов работы подразделения и представляет их
руководству учреждения или отдела (отделения, лаборатории) института.
Разрабатывает проекты технических заданий, методических и рабочих программ,
технико-экономических обоснований и прогнозы развития соответствующей области
знаний и предложения о привлечении других учреждений, организаций и предприятий
в качестве соисполнителей запланированных работ. Осуществляет научное руководство
по проблемам, предусмотренным в тематических планах подразделения, формирует их
конечные цели и предполагаемые результаты, принимает непосредственное участие в
проведении отдельных работ. Контролирует выполнение предусмотренных планом
заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных
специалистами подразделения, а также соисполнителями. Обеспечивает при этом
соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление
документации, соблюдение установленного порядка ее согласования. Представляет
на рассмотрение ученого (научно-технического) совета учреждения или
руководителя отдела (отделения, лаборатории) института научные отчеты по
выполненным работам. Обеспечивает практическое применение их результатов,
авторский надзор и оказание технической помощи. Принимает меры по рациональному
использованию выделенных ресурсов и обеспечивает сохранность оборудования,
аппаратуры и приборов. Проводит работу по патентованию и лицензированию научных
и технических достижений и обеспечению регистрации изобретений и
рационализаторских предложений. Обеспечивает эффективность работы
подразделения, рациональную расстановку работников, принимает меры по развитию
творческой активности специалистов. Следит за безопасным проведением работ,
соблюдением правил и норм охраны труда. Участвует в подборе, аттестации и
оценке деятельности работников подразделения, повышении их квалификации,
представляет руководителю учреждения или отдела (отделения, лаборатории)
института предложения по оплате их труда с учетом личного вклада в общие
результаты работы. Руководит работниками подразделения.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, научные
проблемы в соответствующей области знаний, науки и техники, направления
развития отрасли экономики; руководящие материалы вышестоящих органов,
отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам; установленный порядок
организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных
исследований и разработок; порядок заключения и исполнения договоров при
совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и
предприятиями; научное оборудование подразделения, правила его эксплуатации;
порядок составления заявок на изобретения и открытия, оформления
научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов,
другого научного оборудования; системы управления научными исследованиями и
разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их
материального поощрения; действующие положения по подготовке и повышению
квалификации кадров; руководящие материалы по организации делопроизводства;
трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора или кандидата наук.
Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не менее 5 лет.
На должности заведующего (начальника) научно-исследовательским отделом
(лабораторией) учреждения и заведующего (начальника) научно-исследовательским
сектором (лабораторией), входящим в состав научно-исследовательского отдела
(отделения, лаборатории) института, на срок до 3 лет могут быть назначены не
имеющие ученой степени высококвалифицированные специалисты соответствующей
области знаний, обладающие указанным опытом работы.
Похожие материалы:
Заведующая машинописным бюро
Заведомо ложный донос - ст.306 УК РФ
Заведомо ложный вызов
специализированных служб
Заведующий (начальник) научно-исследовательским отделом (отделением, лабораторией) института
Заведующий (начальник) отделом кадров (Квалификационный справочник)
Заведующий (начальник) отделом научно-технической информации
|