|
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел II. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях
1. Должности руководящих, научных и инженерно-технических работников, общие для научно-исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций
Главный научный сотрудник
Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство проведением
исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного
характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно
участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и
разработок, организует составление программы работ, определяет методы и
средства их проведения. Участвует в формировании планов
научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей,
участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями
(организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты,
проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и
разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и
разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих
результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в
соответствующей области знаний.
Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и
техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы
вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим
вопросам; новейшие методы, средства и практику планирования, организации,
проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки,
патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и
т.п.); формы экономического стимулирования и материального поощрения
работников; действующее законодательство; организацию труда, производства и
управления; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Ученая степень доктора наук. Наличие крупных
научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на
изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в
соответствующей области знаний.
Похожие материалы:
Главный механик
Главный метролог (Квалификационный справочник)
Главный металлург
Главный редактор
Главный сварщик (Квалификационный справочник)
Главный специалист в основном отделе (архитектурно-планировочной мастерской)
|
