Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
2. Должности специалистов
Профконсультант
(введено
Постановлением Минтруда РФ от 20.04.2001 N 35)
Должностные обязанности. Осуществляет деятельность по профессиональной
ориентации и психологической поддержке населения. Оказывает помощь гражданам в
профессиональном самоопределении, формировании и развитии профессиональной
карьеры, принятии обоснованного решения о выборе или перемене профессии,
направления профессионального обучения с учетом их психологических
особенностей, потребностей, возможностей, возраста, состояния здоровья,
перспектив развития профессиональных способностей, а также с учетом
социально-экономической ситуации, сложившейся на рынке труда. Способствует
достижению основных целей профессиональной ориентации - повышению качества
использования профессионального, интеллектуального и творческого потенциала
общества, содействию социализации и профессиональному становлению, непрерывному
профессиональному развитию граждан, повышению конкурентоспособности и
социально-психологической адаптации к трудовой деятельности в условиях рыночных
отношений. Участвует в разработке и внедрении программ, эффективных методов
работы в области профессиональной ориентации и психологической поддержки
учащейся молодежи, безработных и незанятых граждан, граждан, высвобождаемых с
предприятий, из организаций, учреждений, граждан, уволенных с военной службы,
инвалидов и других категорий граждан, разрабатывает и распространяет
профориентационные информационные и методические материалы. Информирует граждан
о рынке труда, о его особенностях в конкретном регионе, об особенностях
профессий и должностей, требованиях, предъявляемых ими к личности, в том числе
на конкретном предприятии, в организации, учреждении. Проводит ознакомление
граждан с профессиями, специальностями, конкретными рабочими местами. Проводит
профессиональное консультирование с использованием профессиограмм, других
информационных и справочных материалов, применением методов психологической и
профессиональной диагностики: методов входного контроля, первичной
психодиагностики, диагностики познавательных способностей (память, мышление,
внимание и т.д.) и личностных особенностей, диагностики профессионально важных
качеств. Определяет степень профессиональной пригодности человека к конкретной
профессии (рабочему месту, должности) в соответствии с нормативными
требованиями. Оказывает психологическую поддержку гражданам в целях снижения
актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой,
профессиональной, социальной самореализации; при необходимости проводит
диагностику личностных особенностей и коррекцию их психического состояния.
Организует работу по социальной и психологической адаптации граждан в условиях
рынка труда, обучает навыкам эффективного поиска работы. Принимает участие в
социологических обследованиях по проблемам профессионального самоопределения
граждан, в работе по определению потребности населения в услугах по
профессиональной ориентации и психологической поддержке и оценке эффективности
этой деятельности, вносит предложения по их совершенствованию с учетом
отечественного и международного опыта. Ведет учет статистических данных,
готовит отчеты по формам государственной и ведомственной статотчетности.
Консультирует население по применению законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации в области труда, занятости, профессиональной ориентации и
психологической поддержки населения.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской
Федерации в области профессиональной ориентации и психологической поддержки
населения; этические нормы деятельности профконсультанта; основы практической
психологии, в том числе методы современной психодиагностики; правила
организации психодиагностического обследования; методы оказания психологической
поддержки; типологию и симптоматику пограничных нервно-психических состояний;
основы психологии труда и управления, инженерной и социальной психологии,
физиологии труда, в том числе методы изучения психологических особенностей
трудовой деятельности, психофизиологического исследования человека; основы
профессиоведения и профессиографии, в том числе классификацию профессий и
специальностей; требования, предъявляемые профессией к человеку; формы и методы
организации профориентационной работы и особенности профориентационного
сопровождения образовательного процесса, индивидуальной, групповой и массовой
профориентационной работы с различными категориями населения, работодателями;
потребность в кадрах на федеральном и региональных уровнях с профессиональной
дифференциацией; социально-демографические особенности региона; передовой
отечественный и зарубежный опыт профориентационной работы; основы
законодательства о труде; правила по охране труда.
Требования к квалификации.
Профконсультант I категории: высшее профессиональное (психологическое,
социологическое, педагогическое, социальное) образование и стаж работы в
должности профконсультанта II категории не менее 3 лет.
Профконсультант II категории: высшее профессиональное (психологическое,
социологическое, педагогическое, социальное) образование и стаж работы в
должности профконсультанта не менее 3 лет.
Профконсультант: высшее профессиональное (психологическое,
социологическое, педагогическое, социальное) образование без предъявления
требований к стажу работы.
Похожие материалы:
Профилировщик
Профессиональные объединения адвокатов и их органы (Батычко В.Т., 2009)
Профессиональные налоговые
вычеты
Проходчик
Проходчик горных склонов (Выпуск №4 ЕТКС)
Проходчик на поверхностных работах
|