|
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
1. Должности руководителей
Управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)
Должностные обязанности. Осуществляет руководство
производственно-хозяйственной деятельностью отделения (фермы,
сельскохозяйственного участка). Участвует в разработке заданий по производству
и сдаче сельскохозяйственной продукции и организует их выполнение. Обеспечивает
рациональное использование трудовых ресурсов, земли, зданий, сооружений,
технических и других средств производства, организацию производства,
механизацию и автоматизацию производственных процессов, выявление и
использование резервов повышения производительности труда. Организует внедрение
ресурсосберегающих технологий производства, передовых приемов возделывания
высокоурожайных сортов сельскохозяйственных культур и выведения продуктивных и
высокоэффективных пород скота, научно обоснованной системы внесения удобрений.
Добивается экономии трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Обеспечивает
применение прогрессивных систем заработной платы и материального
стимулирования, научно обоснованных норм выработки, развитие рационализации и
изобретательства. Организует учет и составление установленной отчетности о
производственной деятельности отделения, фермы, сельскохозяйственного участка.
Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины,
обеспечивает выполнение правил по охране труда, противопожарной защите и
производственной санитарии. Вносит предложения о поощрении отличившихся
работников и наложении в необходимых случаях дисциплинарных взысканий на
нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Участвует в организации
подготовки и повышения квалификации кадров. Проводит воспитательную работу в
коллективе.
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов
сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности
отделения (фермы, сельскохозяйственного участка); технологию
сельскохозяйственного производства и передовой отечественный и зарубежный
сельскохозяйственный опыт; основы экономики, организации производства, труда и
управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования;
методы нормирования труда, земельное законодательство; законодательство о
труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж
работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Похожие материалы:
Управленческий цикл
Управленческий учет (Федосова Т.В.)
Управление эффективностью разработки
Упражнения и вопросы для самопроверки
Багиев Г.Л., Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности: Упражнения и вопросы для самопроверки
Упражнения и вопросы для самопроверки
|
