Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
1. Должности руководителей
Корпоративный секретарь акционерного общества
(введено
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.09.2007 N 605)
Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение подразделениями и
должностными лицами акционерного общества (далее - общество) требований норм
действующего законодательства, устава общества, а также других документов,
гарантирующих реализацию прав и законных интересов акционеров. Возглавляет
работу по подготовке решений совета директоров и других органов управления
обществом по развитию практики корпоративного управления, контролирует их
исполнение. Консультирует должностных лиц и акционеров общества (далее -
акционеры), а также членов совета директоров по вопросам корпоративного права и
управления. Руководит подготовкой и организацией проведения общих собраний
акционеров, рассмотрения предложений акционеров по вопросам, включаемым в
повестку дня общего собрания, в том числе по кандидатурам для избрания в
выборные органы общества. Обеспечивает подготовку ежегодного отчета
акционерного общества, других документов, представляемых акционерам к
проведению общих собраний (годовых и внеочередных), организацию подготовки и
рассылки акционерам сообщений о предстоящем общем собрании, бюллетеней для голосования,
а также доступ акционеров к документам, обязательным для представления лицам,
имеющим право на участие в общем собрании, учет поступивших в общество
заполненных бюллетеней для голосования. Контролирует работу счетной комиссии,
избираемой общим собранием акционеров, получение от счетной комиссии протокола,
бюллетеней для голосования, доверенностей, участвует в подготовке проекта
отчета о результатах голосования, протокола общего собрания акционеров, решает
другие задачи, связанные с подготовкой и проведением общего собрания
акционеров. Обеспечивает соблюдение установленных правил и порядка подготовки и
проведения заседаний совета директоров, в том числе разработки планов работы и
повесток дня заседаний общего собрания акционеров и совета директоров, ознакомления
вновь избранных членов совета директоров с деятельностью общества и его
внутренними документами, оповещение членов совета директоров и приглашенных на
заседание совета директоров лиц о предстоящих заседаниях, направление им
материалов по вопросам, включаемым в повестку дня. Участвует в заседаниях
совета директоров. Организует ведение протоколов заседания совета директоров,
обеспечивает их хранение и выдачу, в необходимых случаях, копий протоколов или
выписок из протоколов совета директоров, заверяет их подлинность. Контролирует
соблюдение процедуры раскрытия информации об обществе, установленной
законодательством, а также уставом и иными документами общества, в том числе
через механизм публичного раскрытия информации. Организует хранение документов,
связанных с деятельностью совета директоров и собрания акционеров общества и
доступ акционеров к содержащейся в них информации, изготовление копий
документов, удостоверяет их подлинность. Осуществляет учет и рассмотрение
обращений и запросов, поступающих от акционеров, по вопросам корпоративного
управления и реализации прав акционеров. Информирует совет директоров обо всех
фактах несоблюдения в управлении обществом требований норм действующего
законодательства и внутренних документов. Запрашивает и получает информацию из
системы ведения реестра акционеров общества, содействует расширению прав
акционеров и их участию в корпоративном управлении. Осуществляет взаимодействие
с профессиональными участниками рынка ценных бумаг и органами государственного
управления по вопросам, касающимся регулирования корпоративных правоотношений и
рынка ценных бумаг. Руководит подготовкой установленной отчетности по вопросам
корпоративного управления. Контролирует исполнение решений, принятых общим
собранием акционеров и советом директоров. Обеспечивает выполнение
установленных правил и процедур, в том числе соблюдение порядка ведения реестра
владельцев именных ценных бумаг, порядка одобрения крупных сделок и сделок с
заинтересованностью, процедурой эмиссии акций общества, реализации прав
акционеров по их размещению, иных процедур, направленных на защиту прав и
имущественных интересов акционеров. Принимает меры по предотвращению убытков
обществу и/или его акционерам. Способствует обеспечению высокого уровня деловой
активности, соблюдению этики в отношениях между участниками рынка,
морально-этических стандартов корпоративного поведения.
Должен знать: Гражданский кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской
Федерации об административных правонарушениях, Федеральный закон "Об акционерных
обществах", Федеральный закон "О рынке ценных бумаг", иные
нормативные правовые акты, определяющие права акционеров и регламентирующие
деятельность органов корпоративного управления, порядок эмиссии и обращения
ценных бумаг; устав и другие документы, регулирующие корпоративные отношения в
обществе; функции совета директоров и его органов; порядок подготовки и правила
проведения общих собраний акционеров и заседаний совета директоров, а также
реализации процедур корпоративного управления; правила раскрытия информации об
обществе, порядок работы профессиональных участников рынка ценных бумаг
(регистраторов общества, бирж и др.); основы трудового, антимонопольного и
налогового законодательства, законодательства о приватизации; арбитражную
практику; Кодекс корпоративного поведения; основы международного корпоративного
законодательства; нормативные документы, отражающие передовую отечественную и
зарубежную практику корпоративного управления; порядок урегулирования
корпоративных конфликтов; методы и средства получения, обработки и передачи
информации; методические и нормативные документы по вопросам технической защиты
информации; информационные технологии, порядок и правила пользования
информационными системами; организацию и порядок ведения переговоров; этические
нормы и правила, морально-этические стандарты корпоративного поведения.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (юридическое или
экономическое) образование и специальная подготовка по корпоративному
управлению, стаж работы по специальности в должностях, замещаемых специалистами
с высшим профессиональным образованием, не менее 5 лет, в том числе в
должностях руководителей.
Похожие материалы:
Корпоративная культура
Орлов А.И. Математика случая: Вероятность и статистика – основные факты: Коротко об истории математической статистики
Кормач
Корпорация как метод и форма предпринимательской деятельности в строительстве
Корректировщик ванн (Часть №2 выпуска №2 ЕТКС)
Корректировщик шлама
|