Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 97. Работа за пределами
установленной продолжительности рабочего времени
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим
Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего
времени, установленной для данного работника в соответствии с настоящим
Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, локальными
нормативными актами, трудовым договором (далее - установленная для работника
продолжительность рабочего времени):
для сверхурочной работы (статья 99 настоящего Кодекса);
если работник работает на условиях ненормированного
рабочего дня (статья 101 настоящего
Кодекса).
Похожие материалы:
Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
Работа в режиме гибкого рабочего времени - Трудовой кодекс
Работа в ночное время и накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Работа по совместительству
Работа по совместительству (Батычко В.Т., 2007)
Работа руководителя организации по
совместительству
|