В.Т. Батычко
Трудовое право в вопросах и ответах Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2007.
29. Работа в ночное время и накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно
предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час (ч. 1 ст. 95
ТК РФ). Законодательство не предусматривает каких-либо исключений из этого
правила, поэтому указанное уменьшение продолжительности работы производится как
при нормальном, так и при сокращенном, а также, по нашему мнению, и при неполном
рабочем времени. Если предпраздничный день совпадает с выходным, то
предшествующий ему рабочий день не уменьшается.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах
работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный
день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного
времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для
сверхурочной работы.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается
на 1 час (ст. 96 ТК РФ). Ночным считается время с 22 до 6 часов. Сокращение
продолжительности ночной работы отработке не подлежит, т. е. оно влечет за
собой уменьшение недельной продолжительности рабочего времени. Однако это не
ведет к уменьшению заработной платы, так как работа в ночное время оплачивается
в повышенном размере (ст. 154 ТК РФ).
Не уменьшается продолжительность работы (смены) в ночное
время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность
рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное
время, если иное не предусмотрено коллективным договором. В тех случаях, когда
это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при 6-дневной
рабочей неделе с одним выходным днем продолжительность ночной и дневной работы
(смены) одинакова. Список указанных работ может определяться коллективным
договором, локальным нормативным актом.
Порядок работы в ночное время творческих работников средств
массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов,
театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в
создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных
спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих
работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской
трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может
устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым
договором (ч. 6 ст. 96 ТК РФ в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 г.).
К работе в ночное время не допускаются беременные женщины,
работники, не достигшие возраста 18 лет (за исключением участия в создании
художественных произведений), и некоторые другие категории работников. Женщины,
имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды и некоторые лица, воспитывающие
детей, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного
согласия при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в
соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны
быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в
ночное время (ч. 5 ст. 96 ТК РФ в ред. Федеральных законов от 24 июля 2002г. и
от 30 июня 2006 г.).
Продолжительность ежедневной работы как при нормальном, так
и при сокращенном рабочем времени уменьшается в связи с предоставлением
оплачиваемого перерыва матерям, имеющим детей в возрасте до полутора лет, для
кормления ребенка; лицам, работающим на открытом воздухе в холодное время, для
обогрева; грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, для отдыха
(ст. 109, 224, 258 ТК РФ). Уменьшается рабочее время работникам, обучающимся в
учебных заведениях без отрыва от производства (ч. 4 и 5 ст. 173; ч. 4 и 5 ст.
174; ч. 3 ст. 176 ТК РФ).
Материал предоставлен сайтом NetPrava.ru (Правовой портал).
Похожие материалы:
Работа в ночное время
Работа в нерабочие и праздничные дни (Батычко В.Т., 2007)
Рабовладельческая общественно-экономическая формация
Работа в режиме гибкого рабочего времени
Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям (Батычко В.Т., 2007)
Работа за пределами установленной
продолжительности рабочего времени
|