Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 96. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается
на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное
время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность
рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в
ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с
продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо
по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с
одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным
договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины;
работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц,
участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других
категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными
законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники,
имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными
членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке,
установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей
в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут
привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при
условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии
с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в
письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное
время.
Порядок работы в ночное время
творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии,
теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций,
цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании)
произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих
работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным
актом, трудовым договором.
Похожие материалы:
Работа в нерабочие и праздничные дни
Рабовладельческая общественно-экономическая формация - Проклин А.Н. История экономики
Пятновыводчик
Работа в ночное время и накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Работа в режиме гибкого рабочего времени - Трудовой кодекс
Работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
|