Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 57. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ (НАДЗОР) И
ВЕДОМСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И
ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Статья 356. Основные полномочия
федеральной инспекции труда
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная
инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для
исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об
административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других
материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии
с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации;
анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений,
принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав
граждан;
осуществляет в соответствии с законодательством Российской
Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;
направляет в установленном порядке соответствующую
информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной
власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления,
правоохранительные органы и в суды;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N
90-ФЗ;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 18.12.2006 N
232-ФЗ;
проверяет соблюдение установленного порядка расследования и
учета несчастных случаев на производстве;
обобщает практику применения, анализирует причины нарушений
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;
анализирует состояние и причины производственного
травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие
в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его
самостоятельно;
абзацы одиннадцатый - двенадцатый утратили силу. -
Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
принимает необходимые меры по привлечению в установленном
порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения
надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки
состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о
влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние
здоровья и безопасность работников;
запрашивает у федеральных органов исполнительной власти и
их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской
Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных
органов, работодателей и других организаций и безвозмездно получает от них
информацию, необходимую для выполнения возложенных на нее задач;
ведет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и
иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по
устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;
осуществляет информирование и консультирование
работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и
иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
информирует общественность о выявленных нарушениях трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан;
готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту Российской
Федерации и в Правительство Российской Федерации;
проверяет соблюдение требований, направленных на реализацию
прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по
временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;
направляет в национальный орган по аккредитации
представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации,
проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований
законодательства о специальной оценке условий труда;
направляет в федеральный орган исполнительной власти,
осуществляющий функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда, предложение об аннулировании
сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий
труда в связи с допускаемым этим экспертом нарушением законодательства о
специальной оценке условий труда;
направляет в соответствующие органы государственной власти
информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях,
которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права;
иные полномочия в соответствии с федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Похожие материалы:
Основные показатели эффективности инвестиционных проектов и методы их оценки
Основные организационные уровни разработки стратегии (Арутюнова Д.В., 2010)
Основные определения
Основные положения
Основные положения (Батычко В.Т., 2008)
Основные положения арбитражного судопроизводства
|