Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 54.1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА СПОРТСМЕНОВ И ТРЕНЕРОВ
Статья 348.10. Дополнительные гарантии
и компенсации спортсменам, тренерам
Работодатель обязан за счет собственных средств
обеспечивать спортсменов, тренеров спортивной экипировкой, спортивным
оборудованием и инвентарем, другими материально-техническими средствами,
необходимыми для осуществления их трудовой деятельности, а также поддерживать
указанные экипировку, оборудование, инвентарь и средства в состоянии, пригодном
для использования. Материально-техническое обеспечение спортивных сборных
команд Российской Федерации за счет средств федерального бюджета осуществляется
в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Спортсменам, тренерам предоставляется ежегодный
дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется
коллективными договорами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами,
но не менее четырех календарных дней.
Работодатель обязан в период временной нетрудоспособности
спортсмена, вызванной спортивной травмой, полученной им при исполнении
обязанностей по трудовому договору, за счет собственных средств производить ему
доплату к пособию по временной нетрудоспособности до размера среднего заработка
в случае, когда размер указанного пособия ниже среднего заработка спортсмена и
разница между размером указанного пособия и размером среднего заработка не
покрывается страховыми выплатами по дополнительному страхованию спортсмена,
осуществляемому работодателем.
Невключение работодателем спортсмена в заявку на участие в
спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает
требованиям, установленным организатором спортивного соревнования, не является
основанием для снижения заработной платы спортсмена. В указанных случаях
работодатель обязан обеспечить участие спортсмена в тренировочных и других
мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям.
Коллективными договорами, соглашениями, локальными
нормативными актами, трудовыми договорами могут предусматриваться условия о
дополнительных гарантиях и компенсациях спортсменам, тренерам, в том числе:
о проведении восстановительных мероприятий в целях
улучшения здоровья спортсмена;
о гарантиях спортсмену в случае его спортивной
дисквалификации;
о размерах и порядке выплаты дополнительных компенсаций в
связи с переездом на работу в другую местность;
о предоставлении питания за счет работодателя;
о социально-бытовом обслуживании;
об обеспечении спортсмена, тренера и членов их семей жилым
помещением на период действия трудового договора;
о компенсации транспортных расходов;
о дополнительном медицинском обеспечении;
о дополнительных денежных выплатах спортсмену в случаях
возникновения временной нетрудоспособности или полной утраты трудоспособности в
период действия трудового договора;
об оплате работодателем обучения спортсмена в организациях,
осуществляющих образовательную деятельность;
о дополнительном пенсионном страховании.
Похожие материалы:
Дополнительные выходные дни
лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в
сельской местности
Дополнительное решение суда - Гражданский процессуальный кодекс
Дополнительное решение
Дополнительные гарантии охраны труда отдельным
категориям работников
Дополнительные гарантии работникам в возрасте
до восемнадцати лет при расторжении трудового договора - Трудовой кодекс
Дополнительные обязанности заказчика по
договору строительного подряда
|