|
Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
Статья 224. Дополнительные гарантии
охраны труда отдельным категориям работников
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, работодатель обязан: соблюдать установленные для отдельных категорий
работников ограничения на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или)
опасными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к
сверхурочным работам; осуществлять перевод работников, нуждающихся по состоянию
здоровья в предоставлении им более легкой работы, на другую работу в
соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, с соответствующей оплатой; устанавливать перерывы для отдыха,
включаемые в рабочее время; создавать для инвалидов условия труда в
соответствии с индивидуальной программой реабилитации; проводить другие
мероприятия.
Похожие материалы:
Дополнительные гарантии и компенсации
спортсменам, тренерам
Дополнительные выходные дни
лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в
сельской местности - Трудовой кодекс
Дополнительное решение суда
Дополнительные гарантии работникам в возрасте
до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
Дополнительные обязанности заказчика по
договору строительного подряда - ст.747 ГК РФ
Дополнительные обязанности работодателя при
организации и проведении подземных работ
|
