|
Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 50. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ
МЕСТНОСТЯХ
Статья 321. Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного
оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых
на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера,
предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24
календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам
Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков
работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Похожие материалы:
Ежегодные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска - Трудовой кодекс
Единый портал бюджетной системы Российской
Федерации
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам с ненормированным рабочим днем
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - Трудовой кодекс
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
особый характер работы
|
