Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА
Глава 19. ОТПУСКА
Статья 116. Ежегодные дополнительные
оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным
рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и
иными федеральными законами.
Работодатели с учетом своих производственных и финансовых
возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для
работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными
законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются
коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые
принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Похожие материалы:
Единый портал бюджетной системы Российской
Федерации
Налогообложение предприятия: Единый налог на вмененный доход
Единоличное и коллегиальное рассмотрение
гражданских дел
Ежегодные оплачиваемые отпуска
Ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск - Трудовой кодекс
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
работникам с ненормированным рабочим днем
|