Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
Статья 270. Нормы выработки для
работников в возрасте до восемнадцати лет
Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы
выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально
установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего
времени.
Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих
на работу после получения общего образования или среднего профессионального
образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в
соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором,
соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут
устанавливаться пониженные нормы выработки.
Похожие материалы:
Нормы Конституционного права РФ
Нормирование труда и определение потребностей в рабочих и специалистах на предприятии - Ребрин Ю.И., 2000
Нормирование оборотных средств
Нормы права, их структура и виды
Нормы права, их структура, виды и способы изложения (Под ред. Баранов П.П., 2006)
Нормы предоставления земельных участков
|