Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Глава 36. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАВ РАБОТНИКОВ НА ОХРАНУ ТРУДА
Статья 220. Гарантии права работников
на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд
в условиях, соответствующих требованиям охраны труда.
Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны
соответствовать требованиям охраны труда.
На время приостановления работ в связи с административным
приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии
с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных
нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются
место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его
согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по
выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
При отказе работника от выполнения работ в случае
возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев,
предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель
обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой
опасности.
В случае, если предоставление другой работы по объективным
причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности
для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае необеспечения работника в соответствии с
установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты
работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых
обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии
с настоящим Кодексом.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения
опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда
либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не
предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к
дисциплинарной ответственности.
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при
исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется
в соответствии с федеральным законом.
В целях предупреждения и устранения нарушений
государственных нормативных требований охраны труда государство обеспечивает
организацию и осуществление федерального государственного надзора за их
соблюдением и устанавливает ответственность работодателя и должностных лиц за
нарушение указанных требований.
Похожие материалы:
Гарантии права на труд работникам, являвшимся
членами выборного профсоюзного органа
Гарантии прав на землю при изъятии земельных
участков для государственных или муниципальных нужд - Земельный кодекс
Гарантии прав кредиторов реорганизуемого
юридического лица
Гарантии при заключении трудового договора
Гарантии при направлении работников в служебные
командировки - Трудовой кодекс
Гарантии при переводе работника на другую
нижеоплачиваемую работу
|