Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ

Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Глава 28. ДРУГИЕ ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ

Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

При переводе работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в предоставлении другой работы, на другую нижеоплачиваемую работу у данного работодателя за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой, - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления работника.

Похожие материалы:
Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Гарантии при заключении трудового договора - Трудовой кодекс
Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы
Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам - Трудовой кодекс
Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления