Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 64. Гарантии при заключении
трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового
договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав
или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового
договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка,
происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения,
возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по
месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений,
принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо
социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми
качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право
или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены
федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора
женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении
трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в
порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня
увольнения с прежнего места работы.
По требованию лица, которому отказано в заключении
трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной
форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован
в суд.
Похожие материалы:
Гарантии права работников на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда
Гарантии права на труд работникам, являвшимся
членами выборного профсоюзного органа - Трудовой кодекс
Гарантии прав на землю при изъятии земельных
участков для государственных или муниципальных нужд
Гарантии при направлении работников в служебные
командировки
Гарантии при переводе работника на другую
нижеоплачиваемую работу - Трудовой кодекс
Гарантии работникам,
входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не
освобожденным от основной работы
|