Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Статья 101. Ненормированный рабочий
день
Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в
соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя
при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций
за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень
должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается
коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом,
принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
Похожие материалы:
Неналоговые доходы федерального бюджета
Неналоговые доходы местных бюджетов - ст.62 БК РФ
Неналоговые доходы бюджетов субъектов Российской
Федерации
Необоснованный отказ в приеме на работу или
необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в
возрасте до трех лет
Необоснованный отказ от заключения
коллективного договора, соглашения - КоАП
Необходимая оборона
|