Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Статья 1. Цели и задачи трудового
законодательства
Целями трудового законодательства являются установление
государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных
условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются
создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования
интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое
регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений по:
организации труда и управлению трудом;
трудоустройству у данного работодателя;
подготовке и дополнительному профессиональному образованию
работников непосредственно у данного работодателя;
социальному партнерству, ведению коллективных переговоров,
заключению коллективных договоров и соглашений;
участию работников и профессиональных союзов в установлении
условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом
случаях;
материальной ответственности работодателей и работников в
сфере труда;
государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю
за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране
труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
разрешению трудовых споров;
обязательному социальному страхованию в случаях,
предусмотренных федеральными законами.
Похожие материалы:
Цели и задачи прокурорского надзора
Алесинская Т.В. Основы логистики: Цели и задачи производственной логистики
Цели водопользования
Цели и задачи трудового законодательства
Цели и задачи уголовно-исполнительного
законодательства Российской Федерации - ст.1 УИК РФ
Цели и задачи уголовно-исполнительного законодательства
|