Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Статья 2. Основные принципы правового
регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
отношений
Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права
и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами
правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с
ними отношений признаются:
свобода труда, включая право на труд, который каждый
свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться
своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;
запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере
труда;
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
обеспечение права каждого работника на справедливые условия
труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и
гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление
ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого
ежегодного отпуска;
равенство прав и возможностей работников;
обеспечение права каждого работника на своевременную и в
полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное
человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного
федеральным законом минимального размера оплаты труда;
обеспечение равенства возможностей работников без всякой
дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда,
квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и
дополнительное профессиональное образование;
обеспечение права работников и работодателей на объединение
для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать
профессиональные союзы и вступать в них;
обеспечение права работников на участие в управлении
организацией в предусмотренных законом формах;
сочетание государственного и договорного регулирования
трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
социальное партнерство, включающее право на участие
работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых
отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;
обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в
связи с исполнением им трудовых обязанностей;
установление государственных гарантий по обеспечению прав
работников и работодателей, осуществление государственного контроля (надзора)
за их соблюдением;
обеспечение права каждого на защиту государством его
трудовых прав и свобод, включая судебную защиту;
обеспечение права на разрешение индивидуальных и
коллективных трудовых споров, а также права на забастовку в порядке,
установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
обязанность сторон трудового договора соблюдать условия
заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников
исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу
работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его
обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных
актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечение права представителей профессиональных союзов
осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства и
иных актов, содержащих нормы трудового права;
обеспечение права работников на защиту своего достоинства в
период трудовой деятельности;
обеспечение права на обязательное социальное страхование
работников.
Похожие материалы:
Основные принципы планирования страховых финансовых операций
Основные принципы перемещения товаров и транспортных средств через таможенную границу (Батычко В.Т., 2005)
Основные принципы оценки эффективности и финансовой реализуемости инвестиционных проектов
Основные принципы социального партнерства
Основные принципы трудового права (Батычко В.Т., 2007)
Основные принципы эффективного использования логистики в коммерческой практике предприятия
|