|
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
1. Должности руководителей
Начальник планово-экономического отдела
Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по
экономическому планированию на предприятии, направленному на организацию
рациональной хозяйственной деятельности в соответствии с потребностями рынка и
возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование
резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности работы
предприятия. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениями
предприятия по всем видам деятельности в соответствии с заказами потребителей
продукции, работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и
расчетов к ним. Участвует в разработке стратегии предприятия с целью адаптации
его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях
рынка внешним и внутренним экономическим условиям. Руководит составлением
среднесрочных и долгосрочных комплексных планов производственной, финансовой и
коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно
увязывает все их разделы. Обеспечивает доведение плановых заданий до
подразделений предприятия. Организует разработку прогрессивных плановых
технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов
оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на работы (услуги) с
учетом спроса и предложения и с целью обеспечения запланированного объема
прибыли, составление нормативных калькуляций продукции и контроль за внесением
в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья,
материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции
товарной продукции. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен
на продукцию, поставляемую предприятию. Осуществляет руководство проведением
комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и
разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений,
материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности
выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на
производство и реализацию продукции, повышению рентабельности производства,
увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов. Организует
контроль за выполнением подразделениями предприятия плановых заданий, а также
статистический учет по всем производственным и технико-экономическим
показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в
установленные сроки, систематизацию статистических материалов. Подготавливает
предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения
перспектив развития предприятия, осуществляет координацию проведения
исследований, направленных на повышение эффективности его
производственно-хозяйственной деятельности. Совместно с бухгалтерией
осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу
результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной
учетной документации. Обеспечивает разработку методических материалов по
технико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия,
расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии,
организационно-технических мероприятий, направленных на повышение
конкурентоспособности продукции, работ (услуг). Организует разработку
унифицированной плановой документации, экономических стандартов, внедрение
средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной
информации. Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую
деятельность; методические материалы, касающиеся экономики предприятия;
стратегию и перспективы развития предприятия; перспективы развития отрасли;
профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; состояние и
перспективы развития рынка сбыта продукции, работ (услуг); организацию
разработки перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной
деятельности предприятия; порядок разработки бизнес-планов; систему экономических
стандартов и показателей предприятия; организацию статистического учета,
планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы
экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности
предприятия и его подразделений; порядок определения себестоимости товарной
продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и
розничных цен; методы определения экономической эффективности внедрения новой
техники и технологии, мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции,
совершенствованию организации труда и управления; отечественный и зарубежный
опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях
рыночной экономики; экономику и организацию производства, труда и управления;
основы технологии производства; средства вычислительной техники, коммуникаций и
связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое или
инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области
экономического планирования не менее 5 лет.
Похожие материалы:
Начальник отдела стандартизации
Начальник отдела социального развития (Квалификационный справочник)
Начальник отдела сбыта
Начальник подразделения дознания
Начальник производственного отдела <*> (Квалификационный справочник)
Начальник производственной лаборатории (по контролю производства)
|
