Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
1. Должности руководителей
Менеджер
Должностные обязанности. Осуществляет управление предпринимательской или
коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации <*>,
направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет
стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с
предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. Исходя из стратегических
целей деятельности предприятия, учреждения, организации планирует
предпринимательскую или коммерческую деятельность. Осуществляет контроль за
разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых
соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска.
Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и
социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и
увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности
товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных,
финансовых и трудовых ресурсов. Осуществляет подбор и расстановку кадров,
мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества
труда. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой
информации для расширения внешних связей и обмена опытом. Осуществляет анализ
спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта
посредством изучения и оценки потребностей покупателей. Участвует в разработке
инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с
дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности.
Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и
услуг, повышение эффективности труда. Осуществляет координацию деятельности в
рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает
решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. Привлекает
к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым,
техническим, финансовым и др.).
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность; рыночную
экономику, предпринимательство и ведение бизнеса; конъюнктуру рынка, порядок
ценообразования, налогообложения, основы маркетинга; теорию менеджмента, макро-
и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового,
банковского и финансового дела; теорию и практику работы с персоналом; формы и методы
ведения рекламных кампаний; порядок разработки бизнес-планов и коммерческих
условий соглашений, договоров, контрактов; основы социологии, психологии и
мотивации труда; этику делового общения; основы технологии производства;
структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы
инновационной и инвестиционной деятельности; методы оценки деловых качеств
работников; основы делопроизводства; методы обработки информации с
использованием современных технических средств, коммуникаций и связи,
вычислительной техники; основы законодательства о труде; передовой
отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента; правила и нормы охраны
труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (по
специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и
дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы
по специальности не менее 2 лет.
--------------------------------
<*> В зависимости от масштаба предпринимательской или коммерческой
деятельности менеджер осуществляет управление по одному или нескольким
направлениям (участкам) этой деятельности.
Похожие материалы:
Мельник эмалевых материалов
Мельник минерального сырья (Часть №2 выпуска №40 ЕТКС)
Мельник извести
Менеджер по персоналу
Менеджер по рекламе (Квалификационный справочник)
Менеджер по связям с инвесторами
|