Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Статья 402. Рассмотрение коллективного
трудового спора примирительной комиссией
В случае возникновения коллективного трудового спора на
локальном уровне социального партнерства примирительная комиссия создается в
срок до двух рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора, а в
случае возникновения коллективного трудового спора на иных уровнях социального
партнерства - в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового
спора.
Решение о создании примирительной комиссии при разрешении
коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства
оформляется соответствующим приказом (распоряжением) работодателя и решением
представителя работников. Решения о создании примирительных комиссий при
разрешении коллективных трудовых споров на иных уровнях социального партнерства
оформляются соответствующими актами (приказом, распоряжением, постановлением)
представителей работодателей и представителей работников.
Примирительная комиссия формируется из представителей
сторон коллективного трудового спора на равноправной основе.
Стороны коллективного трудового спора не имеют права уклоняться
от создания примирительной комиссии и участия в ее работе.
Работодатель (представитель работодателей) создает
необходимые условия для работы примирительной комиссии.
Коллективный трудовой спор на локальном
уровне социального партнерства должен быть рассмотрен примирительной комиссией
в срок до трех рабочих дней, а коллективный трудовой спор на иных уровнях
социального партнерства - в срок до пяти рабочих дней со дня издания
соответствующих актов о ее создании.
Решение примирительной комиссии принимается по соглашению
сторон коллективного трудового спора, оформляется протоколом, имеет для сторон
этого спора обязательную силу и исполняется в порядке и сроки, которые
установлены решением примирительной комиссии.
При недостижении согласия в примирительной комиссии стороны
коллективного трудового спора приступают к переговорам о рассмотрении
коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом
арбитраже.
Похожие материалы:
Рассмотрение кассационных жалобы, представления
Рассмотрение кассационных жалобы,
представления - ст.401.8 УПК РФ
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
Рассмотрение коллективного трудового спора в
трудовом арбитраже
Рассмотрение коллективного трудового спора с
участием посредника - Трудовой кодекс
Рассмотрение надзорных жалобы, представления
|