Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Статья 403. Рассмотрение коллективного
трудового спора с участием посредника
Не позднее следующего рабочего дня после дня составления
примирительной комиссией протокола разногласий стороны коллективного трудового
спора обязаны провести переговоры о рассмотрении коллективного трудового спора
с участием посредника. При недостижении согласия сторон коллективного трудового
спора оформляется протокол об отказе сторон или одной из сторон от данной
примирительной процедуры и они приступают к переговорам о рассмотрении
коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
При согласии сторон коллективного трудового спора о
рассмотрении коллективного трудового спора с участием посредника заключается
соответствующее соглашение, после чего стороны коллективного трудового спора
обязаны в срок не более двух рабочих дней согласовать кандидатуру посредника.
При необходимости стороны коллективного трудового спора могут обратиться за
рекомендацией кандидатуры посредника в соответствующий государственный орган по
урегулированию коллективных трудовых споров. Если в течение указанного срока
стороны коллективного трудового спора не достигли согласия относительно
кандидатуры посредника, то они приступают к переговорам о рассмотрении
коллективного трудового спора в трудовом арбитраже.
Порядок рассмотрения коллективного трудового спора с
участием посредника определяется соглашением сторон коллективного трудового
спора с участием посредника.
Посредник имеет право запрашивать у сторон коллективного
трудового спора и получать от них необходимые документы и сведения, касающиеся
этого спора.
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием
посредника осуществляется на локальном уровне социального партнерства в срок до
трех рабочих дней, а на иных уровнях социального партнерства - в срок до пяти
рабочих дней со дня приглашения (назначения) посредника и завершается принятием
сторонами коллективного трудового спора согласованного решения в письменной
форме или составлением протокола разногласий.
Похожие материалы:
Рассмотрение коллективного трудового спора в
трудовом арбитраже
Рассмотрение коллективного трудового спора
примирительной комиссией - Трудовой кодекс
Рассмотрение кассационных жалобы, представления
Рассмотрение надзорных жалобы, представления
Рассмотрение надзорных жалобы, представления - Гражданский процессуальный кодекс
Рассмотрение палатами Федерального Собрания
федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и
плановый период в случае отклонения его Президентом Российской Федерации
|