Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Глава 20. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 130. Основные государственные
гарантии по оплате труда работников
В систему основных государственных гарантий по оплате труда
работников включаются:
величина минимального размера оплаты труда в Российской
Федерации;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N
122-ФЗ;
меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания
заработной платы;
ограничение перечня оснований и размеров удержаний из
заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения
доходов от заработной платы;
ограничение оплаты труда в натуральной форме;
обеспечение получения работником заработной платы в случае
прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии
с федеральными законами;
федеральный государственный надзор за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права, включающий в себя проведение проверок полноты и своевременности выплаты
заработной платы и реализации государственных гарантий по оплате труда;
ответственность работодателей за нарушение требований,
установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями;
сроки и очередность выплаты заработной платы.
Похожие материалы:
Основные вопросы, рассмотренные в работе
Основные виды стоимости недвижимости (Татарова А.В.)
Основные виды операций с векселями
Основные группы потребителей
Основные задачи и этапы ОКР (Ланкин В.Е. и др.)
Основные задачи и этапы ОКР
|