Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Статья 104. Суммированный учет рабочего
времени
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального
предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ
не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая
работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда)
ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается
введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность
рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не
превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать
один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.
Нормальное число рабочих часов за учетный период
определяется исходя из установленной для данной категории работников
еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих
неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число
рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.
Порядок введения суммированного учета рабочего времени
устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Похожие материалы:
Сумма налога, предъявляемая продавцом
покупателю
Сумма налога, подлежащая
уплате в бюджет - ст.173 НК РФ
Сумма акциза, предъявляемая продавцом
покупателю
Суть вероятностно-статистических методов
Прикладная статистика: Суть вероятностно-статистических методов принятия решений
Суть вероятностно-статистических методов принятия решений
|