Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены -
вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает
допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более
эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой
продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна
производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в
соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает
мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия
локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются
приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не
позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Похожие материалы:
Смежные права на совместное исполнение
Смазчик (Выпуск №1 ЕТКС)
Слушание в деловой коммуникации
Смертная казнь
Смесильщик (Выпуск №8 ЕТКС)
Смесительщик
|