|
В.Т.Батычко
Административное право
Конспект лекций. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2008 г.
Лекция 7. Административное принуждение
7.1. Методы административного воздействия и их характеристика
Метод управленческой
деятельности — совокупность приемов и способов целенаправленного
воздействия субъекта управления на коллектив, группу или одного человека.
Для методов управления
характерны следующие особенности:
• реализуются в процессе
деятельности государственного характера;
• формируются по воле
государства;
• используются основными
субъектами управления — органами исполнительной власти (должностными лицами);
• выражают присущие
исполнительным органам (должностным лицам) государственно-властные полномочия.
Виды методов в деятельности
органов управления.
1. Морально-политические
(убеждение, воспитание и т.п.).
2. Экономические
(материальное поощрение различных лиц и коллективов, стимулирование
производственной или иной деятельности).
3. Организационные
(прогнозирование, координация, контроль и т.д.).
4. Общие —
методы, используемые на всех важнейших стадиях управленческого процесса (метод
убеждения, наблюдения, контроля и разработки, методы косвенного и прямого
воздействия на управляемый объект, осуществляющие регулирование, общее руководство
и непосредственное управление).
5. Специальные
— методы, применяемые при осуществлении отдельных функций на отдельных стадиях
процесса управления (методы выполнения отдельных функций, выработка и принятие
решений, программно-целевой метод, гласные и негласные методы).
6. Административные
— способы воздействия на деятельность предприятий, учреждений, организаций, на
поведение трудовых коллективов, должностных лиц и граждан со стороны органов
государственного управления путем прямого установления их обязанностей или в
форме приказа, опирающегося на гласное полномочие и систему подчиненности При
использовании административных методов должностное лицо прямо предписывает
управляемому, что и как он должен делать.
7. Принуждение
применяется к тем, кто уклоняется от соблюдения законности и государственной
дисциплины, нарушает установленные административно-правовыми нормами правила
поведения. Принуждение выражается в применении дисциплинарного и
административного воздействия.
8.
Убеждение —
процесс последовательного осуществления таких действий, как овладение
вниманием, внушение, разжигание интереса, стимулирование действий и т.д.
Материал предоставлен сайтом NetPrava.ru (Правовой портал).
Похожие материалы:
Методология оценки инвестиций
Методология и методы экономической теории (Фролова Т.А., 2009)
Методологический подход, принципы и методы оценки эффективности деятельности строительной организации
Методы анализа данных и прогнозирование в маркетинговых исследованиях
Прикладная статистика: Методы анализа и
прогнозирования временных рядов
Методы анализа инвестиционных проектов
|
