Т.И. Юркова, С.В. Юрков
Экономика предприятия
Электронный учебник, 2006
Задачи для самостоятельного решения
4. Труд и заработная
плата
Задача 1
Численность
промышленно-производственного персонала предприятия, чел.,
по категориям составляет:
Основные рабочие |
930 |
Вспомогательные рабочие |
340 |
Руководители |
120 |
Служащие |
70 |
Специалисты |
185 |
Рассчитайте производительность
труда одного рабочего и одного работающего, если за год выпущено продукции
на 750 млн руб.
Задача 2
Технологическая трудоемкость изделия – 1,5 чел.·ч/шт.
Годовой фонд рабочего времени для одного работника – 1 750 ч. Рассчитайте
полную трудоемкость, если численность работников, чел., по категориям
следующая:
Основные рабочие |
50 |
Вспомогательные рабочие |
25 |
Руководители |
15 |
Специалисты |
8 |
Служащие |
2 |
Задача 3
Литейный цех имеет в своем составе 2 участка. Продукция
1-го участка – слитки металла. Продукция 2-го участка – металлическая
посуда. Численность персонала цеха – 156 чел.
Рассчитайте
производительность труда по цеху, используя следующие данные:
Участок |
Выпуск продукции |
Себестоимость единицы
продукции, руб. |
1-й |
5 000 т |
8 000 |
2-й |
18 000 шт. |
45 |
Задача 4
На вновь созданном предприятии решается вопрос о выборе
формы оплаты труда. При повременной форме оплаты труда предприятию
необходимо использовать труд 100 рабочих. Годовой фонд рабочего времени
одного рабочего 1 768 ч. Тарифная ставка составляет 20 руб./ч. При сдельной
форме оплаты труда расценка за единицу продукции устанавливается в размере
10 руб.
Постройте график зависимости заработной платы в
расчете на единицу продукции от объема выпуска и определите,
какая форма оплаты труда предпочтительнее при объеме производства 100, 200,
300, 400 тыс. ед. продукции?
Задача 5
На одном из участков цеха работает 10 рабочих,
которые производят 11 000 деталей при норме 10 000 деталей в месяц.
Применяется сдельно-премиальная система оплаты труда. Расценка за единицу
продукции – 5 руб. За каждую произведенную сверх нормы деталь доплата
составляет 0,5 руб.
В связи с необходимостью увеличить объем выпуска на
предприятии требуется производить не менее 12 000 деталей. Увеличение
выпуска можно достигнуть за счет интенсификации труда путем введения
сдельно-прогрессивной системы оплаты труда. При этом применяется следующая
шкала:
Выполнение плана, % |
100,1–110 |
110,1–115 |
свыше 115 |
Повышающий коэффициент |
1,1 |
1,3 |
1,7 |
Оправдано ли введение этой
системы оплаты, если дополнительная прибыль от увеличения выпуска составляет
30 тыс. руб.?
Материал предоставлен сайтом AUP.Ru (Электронная библиотека экономической и деловой литературы)
Похожие материалы:
Задачи: Основные средства
Задачи: Оборотные средства - Юркова Т.И. и др., 2006
Задачи: Нематериальные активы
Задержание
Задержание несовершеннолетнего подозреваемого.
Избрание несовершеннолетнему подозреваемому, обвиняемому меры пресечения - ст.423 УПК РФ
Задержание по подозрению в совершении преступления
|