Т.А. Фролова
Бухгалтерский учет
Конспект лекций. Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2010.
Тема 6. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ОТЧИСЛЕНИЙ НА СОЦИАЛЬНЫЕ НУЖДЫ
6.5. Учет удержаний из заработной платы
Из начисленной заработной платы работников
производятся следующие удержания:
-
налог на доходы физических лиц;
-
по исполнительным документам в пользу
других предприятий и лиц;
-
своевременно не возвращенные подотчетные
суммы;
- за
причиненный материальный ущерб;
-
за товары, купленные в кредит;
- по
полученным займам;
- профсоюзные
взносы и др.
Установлено, что общий размер
всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в
случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся
работнику. Если удержания производятся по нескольким исполнительным листам, за
работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.
При взыскании алиментов и
отбывании исправительных работ размер удержаний не может превышать 70%
заработной платы. Указанный порядок распространяется также в отношении
удержаний в возмещение вреда, причиненного работодателем здоровью работника, в
возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и в
возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Не допускается производить
удержания из выплат, на которые в соответствии с законодательством не
обращается взыскание. Взыскание, как правило, не обращается: на суммы,
причитающиеся должнику в качестве выходного пособия и компенсации за
неиспользованный отпуск, выплачиваемые при увольнении работника; некоторые
компенсационные выплаты; премии, носящие единовременный характер;
государственные пособия многодетным и одиноким матерям; пособия на рождение
ребенка; пособия на погребение, выплачиваемые по социальному страхованию.
Налог на доходы физических лиц удерживается в
соответствии с главой 23 НК РФ. Исчисление этого налога производится по
совокупному годовому доходу, полученному в календарном году от всех источников
на территории РФ и вне, как в денежной, так и в натуральной форме.
В состав совокупного дохода работников предприятия
включаются следующие доходы:
-
начисленная зарплата (в денежном и
натуральном выражении);
-
выплаты социального характера за счет
собственных источников предприятия;
-
пособия по временной нетрудоспособности;
-
материальная помощь;
-
подарки в части превышения 4000 рублей;
-
дивиденды по акциям предприятия;
-
материальная выгода по полученным от предприятия
заемным средствам;
-
прочие.
Не включаются в совокупный доход:
-
пособия по социальному страхованию и
обеспечению, за исключением пособий по временной нетрудоспособности;
- пособие
по безработице;
- по беременности
и родам;
-
по уходу за ребенком до достижения им 1,5
лет;
- на
погребение;
-
выходное пособие при увольнении в
соответствии с ТК РФ;
-
стоимость амбулаторного и стационарного
медицинского обслуживания своих работников.
Совокупный доход в налогооблагаемом периоде по месту
основной работы уменьшается на следующие стандартные вычеты:
1)
3000 рублей в месяц для инвалидов и
участников ВОВ, инвалиды Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк» и др.;
2)
500 рублей в месяц для Героев Советского
Союза и Героев РФ, а также подобных им лиц, инвалидов с детства, а также
инвалидов I и II групп;
3)
400 рублей в месяц на те категории
налогоплательщиков, которые не перечислены в пунктах 1 - 2, и до месяца, в
котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода
превысил 40 тыс. руб.;
4)
1000 рублей в месяц на каждого ребенка и
до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового
периода превысил 280 тыс. руб. Налоговый вычет производится на каждого ребенка
в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы обучения,
аспиранта, ординатора, студента, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и
(или) супругов, опекунов или попечителей. Вдовам (вдовцам), единственному
родителю, опекуну или попечителю налоговый вычет производится в двойном
размере.
Если лицо имеет право более чем на 1 стандартный вычет
по п.1-3, то предоставляется максимальный из вычетов.
Ставка НДФЛ – 13%. Если сумма налоговых вычетов
окажется больше суммы доходов за этот же период, то налоговая база равна нулю.
На следующий период разница между доходом и вычетами не переносится.
Удержания по исполнительным документам производятся по
правилам:
· алименты на содержание детей удерживаются в следующих
размерах и после удержания НДФЛ
-
на 1 ребенка - 25%
-
на 2 детей – 33%
-
на трех и более детей - 50% (размер
этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного
положения);
· размер алиментов на родителей по решению суда;
· прочие удержания по решению суда.
Начислен и удержан НДФЛ Д 70 К 68, перечислен
налог Д 68 К 51.
Удержания по исполнительным документам: Д 70 К 76,
выплата Д 76 К 50,51.
Оплата труда, выплата пособий по временной
нетрудоспособности, премий производится работникам в течение 3 рабочих дней,
включая день получения денег в банке. Выдача денег производится кассиром по
платежным (расчетно-платежным) ведомостям.
Материал предоставлен сайтом AUP.Ru (Электронная библиотека экономической и деловой литературы)
Похожие материалы:
Учет труда и его оплаты
Бухгалтерский учет: Учет товаров и их реализации
Учет текущих операций
Учет уставного капитала и расчет чистых активов
Бухгалтерский учет: Учет финансовых вложений
Учет финансовых вложений
|