Аннотация

Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей институционального управления, понимаемого как целенаправленное воздействие на ограничения и нормы деятельности участников организационных систем.

Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.

Содержание

1. Введение
2. Классификация управлений
3. Институциональная экономика
4. Управление ограничениями деятельности
 4.1. Модели принятия решений
 4.2. Задача институционального управления
 4.3. Институциональное и мотивационное управление
 4.4. Институциональное управление в многоэлементных системах
 4.5. Модели ограниченной рациональности
5. Управление нормами деятельности
 5.1. Постановка задачи управления нормами деятельности
 5.2. Решение задачи управления нормами деятельности
 5.3. Унифицированные нормы деятельности
 5.4. Роль информированности агентов
 5.5. Пример управления нормами деятельности: "Аккордная оплата труда"
 5.6. Пример управления нормами деятельности: "Дуополия Курно"
6. Заключение
Литература

Электронная версия книги: [PDF, 68 стр., 410 Кбайт].

Для просмотра книги в формате PDF требуется программа Adobe Acrobat Reader версии 4.0 и выше, которую можно взять на сайте компании Adobe.