|
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
2. Должности специалистов
Экономист
Должностные обязанности. Выполняет работу по осуществлению экономической
деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и
рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов
продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном
использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Подготавливает
исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой,
производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в
целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет
расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для
производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов
продукции, прогрессивной техники и технологии. Осуществляет экономический
анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет
резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии,
повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой
продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и
реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также
выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. Определяет
экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой
техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Участвует в
рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении
работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании
внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации
труда и управления, а также плановой и учетной документации. Оформляет
материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных
обязательств. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по
предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.
Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития
производства. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и
контролем за правильностью осуществления расчетных операций. Ведет учет
экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия
и его подразделений, а также учет заключенных договоров. Подготавливает
периодическую отчетность в установленные сроки. Выполняет работы по
формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит
изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке
данных. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных
их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность
использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ,
позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической
информации.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов
хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия; порядок
разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок разработки
нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат; методы экономического
анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии,
организации труда, рационализаторских предложений и изобретений; методы и
средства проведения вычислительных работ; правила оформления материалов для
заключения договоров; организацию оперативного и статистического учета; порядок
и сроки составления отчетности; отечественный и зарубежный опыт рациональной
организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной
экономики; экономику, организацию производства, труда и управления; основы
технологии производства; рыночные методы хозяйствования; возможности применения
вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и
анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Экономист I категории: высшее профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.
Экономист II категории: высшее профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы в должности экономиста либо других
инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
Экономист: высшее профессиональное (экономическое) образование без
предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не
менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним
профессиональным образованием, не менее 5 лет.
Похожие материалы:
Экономико-правовой механизм функционирования строительных организаций
Библиотека: Экономико-математические методы и модели
Экономико-математическая школа России и СССР (В.К. Дмитриев, Е.Е. Слуцкий, Г.А. Фельдман В.В. Новожилов, Л.В. Кантарович)
Экономист
Экономист вычислительного (информационно-вычислительного) центра (Квалификационный справочник)
Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
|
