|
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
2. Должности специалистов
Техник по планированию
Должностные обязанности. Выполняет под руководством более
квалифицированного специалиста расчеты, необходимые для составления проектов
перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и социальной
деятельности предприятия, разработки технико-экономических нормативов
материальных и трудовых затрат для определения себестоимости продукции, планово-расчетных
цен на основные виды сырья, материалов, топлива, энергии, потребляемые в
производстве. Принимает участие в работе по определению плановых показателей и
заданий, сроков их выполнения и доведению их до подразделений. Осуществляет
сбор и систематизацию предложений работников предприятия по улучшению качества
продукции и всей работы коллектива, организации труда, повышению его
эффективности в целях выявления резервов производства. Участвует в проверке
правильности расчетов экономической эффективности внедрения новой техники и
технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений,
проведении технико-экономического анализа деятельности предприятия и отдельных
подразделений. Принимает поступающую документацию, проверяет правильность
заполнения и наличие всех необходимых данных в представляемых подразделениями
предприятия учетных и отчетных документах. Ведет учет выполнения плановых
заданий, подбирает материал для подготовки различных справок о
производственно-хозяйственной деятельности предприятия, его подразделений,
накапливает и обрабатывает показатели выполнения плановых заданий для
составления установленной отчетности. Принимает необходимые меры по
использованию в работе современных технических средств.
Должен знать: экономику, организацию производства и труда; порядок
разработки перспективных и годовых планов производственной, хозяйственной и
социальной деятельности предприятия; организацию плановой работы на
предприятии; применяемые формы учета и отчетности; методы технико-экономического
анализа показателей работы предприятия и его подразделений; порядок определения
экономической эффективности внедрения новой техники и технологии,
рационализаторских предложений и изобретений; порядок учета выполнения плановых
заданий; основы технологии производства, номенклатуру выпускаемой предприятием
продукции; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства
о труде; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации.
Техник по планированию I категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника II категории не
менее 2 лет.
Техник по планированию II категории: среднее профессиональное
(экономическое) образование и стаж работы в должности техника или других
должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием,
не менее 2 лет.
Техник по планированию: среднее профессиональное (экономическое)
образование без предъявления требований к стажу работы.
Похожие материалы:
Техник по наладке и испытаниям
Техник по метрологии (Квалификационный справочник)
Техник по инструменту
Техник по стандартизации
Техник по труду (Квалификационный справочник)
Техник-конструктор
|
