Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
1. Должности руководителей
Начальник юридического отдела
Должностные обязанности. Обеспечивает соблюдение законности в
деятельности предприятия и защиту его правовых интересов. Осуществляет правовую
экспертизу проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов
правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирует их, а также
участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов. Принимает меры по
изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего
законодательства. Организует подготовку заключений по правовым вопросам,
возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов,
поступающим на отзыв предприятию. Обеспечивает методическое руководство
правовой работой на предприятии, разъяснение действующего законодательства и
порядок его применения, оказание правовой помощи структурным подразделениям в
претензионной работе, подготовку и передачу необходимых материалов в судебные и
арбитражные органы. Представляет интересы предприятия в суде, арбитражном суде,
а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых
вопросов, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел. Участвует в
подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений,
разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины,
регулированию социально-трудовых отношений на предприятии. Возглавляет работу
по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и
арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных
договоров, разрабатывает предложения по улучшению контроля за соблюдением
договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков
и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности
предприятия. Руководит подготовкой материалов о хищениях, растратах,
недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной
продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для
передачи их следственным и судебным органам, принимает меры по возмещению
ущерба, причиненного предприятию. Участвует в разработке и осуществлении
мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины,
обеспечению сохранности имущества предприятия. Подготавливает заключения по
предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и
материальной ответственности. Участвует в рассмотрении материалов о состоянии
дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного
взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании
безнадежной задолженности. Осуществляет контроль за соблюдением на предприятии
установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки
товаров и продукции по количеству и качеству. Организует систематизированный
учет, хранение, внесение принятых изменений в законодательные и нормативные
акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем,
обеспечивает доступ к ним пользователей на основе применения современных
информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и
связи. Обеспечивает информирование работников предприятия о действующем
законодательстве, а также организацию работы по изучению должностными лицами
предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
Организует оказание юридической помощи общественным организациям предприятия,
консультирование работников по правовым вопросам. Руководит работниками отдела.
Должен знать: законодательные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;
методические и нормативные материалы по правовой деятельности; гражданское,
трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство;
экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности
о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; порядок заключения и
оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений;
порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием
современных информационных технологий; основы экономики, организации труда,
производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и
связи; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (юридическое)
образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Похожие материалы:
Начальник цеха опытного производства
Начальник цеха (участка) (Квалификационный справочник)
Начальник центральной заводской лаборатории
Начисление надбавок и премий
Не востребованные из ломбарда вещи - ст.920 ГК РФ
Небрежное хранение огнестрельного оружия
|