|
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
1. Должности руководителей
Заместитель директора по коммерческим вопросам
Должностные обязанности. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной
деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения,
заготовки и хранения сырья, сбыта продукции на рынке и по договорам поставки,
транспортного и административно-хозяйственного обслуживания, обеспечивая
эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов,
снижение их потерь, ускорение оборачиваемости оборотных средств. Организует
участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении
перспективных и текущих планов производства и реализации продукции, определении
долговременной стратегии коммерческой деятельности и финансовых планов
предприятия, а также в разработке стандартов по материально-техническому
обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья,
сбыту готовой продукции. Принимает меры по своевременному заключению
хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и
продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает
выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству,
номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок).
Осуществляет контроль за реализацией продукции, материально-техническим
обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями
деятельности предприятия, за правильным расходованием оборотных средств и
целевым использованием банковского кредита, прекращением производства
продукции, не имеющей сбыта, и обеспечивает своевременную выплату заработной
платы рабочим и служащим. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и
комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию
нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов
материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию
системы экономических индикаторов работы предприятия, повышению эффективности
производства, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и
ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также
перерасхода материальных ресурсов. Участвует от имени предприятия в ярмарках,
торгах, на выставках, биржах по рекламированию и реализации выпускаемой
продукции. Контролирует соблюдение дисциплины при выполнении заданий и
обязательств по поставкам продукции и их соответствие хозяйственным договорам,
изучает рыночную конъюнктуру на выпускаемые предприятием изделия. Организует
работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и
сохранности материальных ресурсов и готовой продукции. Обеспечивает
рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных
работ, принимает меры к максимальному оснащению этой службы необходимыми
механизмами и приспособлениями. Организует работу по использованию и реализации
вторичных ресурсов и побочных продуктов. Обеспечивает своевременное составление
сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о
выполнении планов по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности,
материально-технического снабжения и работы транспорта. Координирует работу
подчиненных ему служб и подразделений.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющее
направления развития соответствующей отрасли производства и
финансово-экономической деятельности предприятия; профиль, специализацию,
особенности структуры предприятия; перспективы технического и
финансово-экономического положения предприятия; производственные мощности
предприятия; основы технологии производства продукции предприятия; порядок
разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной и
финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы
хозяйствования и финансового менеджмента предприятия; порядок ведения учета и
составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
организацию финансовой работы на предприятии, материально-технического обеспечения,
транспортного обслуживания и сбыта продукции; организацию
погрузочно-разгрузочных работ; порядок разработки нормативов оборотных средств,
норм расхода и запасов товарно-материальных ценностей; порядок заключения и
исполнения хозяйственных и финансовых договоров; экономику, организацию
производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое или
инженерно-экономическое) образование и стаж экономической работы на руководящих
должностях не менее 5 лет.
Похожие материалы:
Заместитель директора по капитальному строительству
Заместитель директора (начальника) учреждения (организации) по научной работе. главный инженер учреждения (организации) <*> (Квалификационный справочник)
Замерщик на топографо-геодезических и маркшейдерских работах
Заместитель директора по связям с общественностью
Заместитель директора по управлению персоналом (Квалификационный справочник)
Замечания на протокол
|
