Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37
(в редакции:
Постановлений Минтруда РФ от 21.01.2000 N 7, от 04.08.2000 N 57, от 20.04.2001 N 35, от 31.05.2002 N 38, от 20.06.2002 N 44, от 28.07.2003 N 59, от 12.11.2003 N 75,
Приказов Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2005 N 461, от 07.11.2006 N 749, от 17.09.2007 N 605, от 29.04.2008 N 200)
Раздел I. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях
1. Должности руководителей
Финансовый директор (заместитель директора по финансам)
(введено
Постановлением Минтруда РФ от 12.11.2003 N 75)
Должностные обязанности. Определяет финансовую политику организации,
разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости.
Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и
перспектив развития организации, по определению источников финансирования с
учетом рыночной конъюнктуры. Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков,
разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за
соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением
договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления
финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными
организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности. Возглавляет
работу по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию
и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, по
подготовке и проведению эмиссии ценных бумаг, анализу и оценке инвестиционной
привлекательности проектов и целесообразности вложения средств, регулированию
соотношения собственного и заемного капитала. Осуществляет взаимодействие с
кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных
средств, проведения операций с ценными бумагами, получения кредитов. Руководит
составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных
средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее
заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает
контроль за их выполнением. Участвует в разработке проектов планов продаж
продукции (работ, услуг), затрат на производство и продажу продукции (работ,
услуг), подготавливает предложения по повышению рентабельности производства,
снижению издержек производства и обращения. Осуществляет контроль за
состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами
финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли
организации, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной
структуры активов. Организует разработку информационной системы по управлению
финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического
и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением
конфиденциальности информации. Обеспечивает предоставление необходимой
финансовой информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по
проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности организации и
разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также
проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих
в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры
по их разрешению в соответствии с действующим законодательством. Руководит
деятельностью финансовых подразделений организации, организует работу по
повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам
организации по финансовым вопросам.
Должен знать: законодательные и иные нормативные правовые акты,
регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную
деятельность организации; нормативные и методические документы по вопросам
организации бухгалтерского учета и управления финансами; основы гражданского
права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; кодексы этики
профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль,
специализацию и структуру организации, перспективы ее развития; методы анализа
и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых
рынков, расчета и минимизации финансовых рисков; порядок заключения и
исполнения хозяйственных и финансовых договоров; организацию финансовой работы,
бюджетирование; методы и порядок планирования финансовых показателей; порядок:
финансирования из средств государственного бюджета, долгосрочного и
краткосрочного кредитования, привлечения инвестиций и заемных средств,
использования собственных средств, выпуска и приобретения ценных бумаг,
распределения финансовых ресурсов, начисления налогов, проведения аудиторских
проверок; бухгалтерский, налоговый, статистический и управленческий учет;
основы технологии производства; экономику, организацию производства, труда и
управления; современные справочные и информационные системы в сфере
бухгалтерского учета и управления финансами; правила хранения финансовых
документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт
организации бухгалтерского учета и управления финансами; законодательство о
труде; правила по охране труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое)
образование, стаж финансово-бухгалтерской работы, в том числе на руководящих
должностях, не менее 5 лет.
Похожие материалы:
Финансовый год
Финансовый анализ в процессе НИОКР (Гольдштейн Г.Я.)
Финансовый агент
Финансовый капитал и финансовая олигархия
Финансовый контроль, осуществляемый
контрольными и финансовыми органами субъектов Российской Федерации и
муниципальных образований - ст.270 БК РФ
Финансовый контроль, осуществляемый Федеральной
службой финансово-бюджетного надзора
|