Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Глава 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 92. Сокращенная
продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего
времени устанавливается:
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24
часов в неделю;
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати
лет - не более 35 часов в неделю;
для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не
более 35 часов в неделю;
для работников, условия труда на
рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены
к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более
36 часов в неделю.
Продолжительность рабочего времени конкретного работника
устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого)
соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки
условий труда.
На основании отраслевого
(межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного
согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к
трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи,
может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику
отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях,
которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными
договорами.
Продолжительность рабочего времени обучающихся организаций,
осуществляющих образовательную деятельность, в возрасте до восемнадцати лет,
работающих в течение учебного года в свободное от получения образования время,
не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего
возраста.
Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может
устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других
категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Похожие материалы:
Сокращение сроков создания и освоения новых товаров. Задачи и методы
Деловое общение:Сознательное/бессознательное и ложь в речевой коммуникации
Сознательное-бессознательное и ложь в речевой коммуникации
Сокращенная рабочая неделя
Сокрытие денежных средств
либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых
должно производиться взыскание налогов и (или) сборов - ст.199.2 УК РФ
Сокрытие или искажение
экологической информации
|