Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ПЯТАЯ
Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
Статья 405. Гарантии в связи с
разрешением коллективного трудового спора
Члены примирительной комиссии, трудовые арбитры на время
участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной
работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение
одного года.
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора
представители работников, их объединений не могут быть в период разрешения
коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу или
уволены по инициативе работодателя без предварительного согласия
уполномочившего их на представительство органа.
Похожие материалы:
Гарантии беременным женщинам и лицам с
семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к
сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные
дни
Гарантии беременной женщине и лицам с семейными
обязанностями при расторжении трудового договора - Трудовой кодекс
Гамма-распределения
Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
Гарантии для муниципального служащего (Батычко В.Т., 2010)
Гарантии женщинам в связи с беременностью и
родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых
отпусков
|