Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
Глава 45. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАКЛЮЧИВШИХ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР НА СРОК ДО ДВУХ МЕСЯЦЕВ
Статья 290. Привлечение к работе в
выходные и нерабочие праздничные дни
Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух
месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия
к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни
компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.
Похожие материалы:
Привлечение к дисциплинарной ответственности
руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации,
их заместителей по требованию представительного органа работников
Привлечение заведомо невиновного к уголовной
ответственности - ст.299 УК РФ
Приведение нормативных правовых актов в
соответствие с настоящим Кодексом
Привлечение к рассмотрению
дел арбитражных заседателей
Привлечение к труду осужденных к аресту - ст.70 УИК РФ
Привлечение к труду осужденных к лишению
свободы
|