|
Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Статья 247. Обязанность работодателя
устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными
работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера
причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки
работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих
специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для
установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае
отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения
составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться
со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном
настоящим Кодексом.
Похожие материалы:
Обязанность работодателя не препятствовать
работникам в осуществлении самозащиты
Обязанность работодателя возместить работнику
материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его
возможности трудиться - Трудовой кодекс
Обязанность продавца передать
товар свободным от прав третьих лиц
Обязанность собственника поднять затонувшее
имущество
Обязанность сообщать о перемене места работы
лица, обязанного уплачивать алименты - Семейный кодекс
Обязанность стороны трудового договора
возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
|
