Трудовой кодекс Российской Федерации
N 197-ФЗ от 30.12.2001
(актуальная редакция ТК РФ, действующая cо 2 апреля 2014 года, с изменениями и дополнениями, которые вступили в силу с 13.04.2014)
ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Глава 2. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ОСНОВАНИЯ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Статья 19.1. Трудовые отношения,
возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений,
связанных с использованием личного труда и возникших на основании
гражданско-правового договора, трудовыми отношениями
Признание отношений, возникших на
основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может
осуществляться:
лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по
указанному договору, на основании письменного заявления физического лица,
являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) не обжалованного в суд
в установленном порядке предписания государственного инспектора труда об
устранении нарушения части второй статьи 15
настоящего Кодекса;
судом в случае, если физическое лицо, являющееся
исполнителем по указанному договору, обратилось непосредственно в суд, или по
материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда, иными
органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями в
соответствии с федеральными законами.
В случае прекращения отношений, связанных с использованием
личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание
этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо,
являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за
признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных
трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении
судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового
договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда,
возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке,
установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны
трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и
работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического
лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению
предусмотренных указанным договором обязанностей.
|