В.Т. Батычко
Трудовое право в вопросах и ответах Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2007.
11. Основные права и обязанности работодателя
Как основной
участник трудовых правоотношений работодатель также наделяется основными
правами обязанностями, которые перечислены в ст. 22 ТК РФ.
Работодатель
имеет право:
-
заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в
порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
-
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
-
поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
-
требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного
отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц,
находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за
сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего
трудового распорядка;
-
привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в
порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
-
принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей -
физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
-
создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты
своих интересов и вступать в них.
Работодатель
обязан:
-
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,
содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия
коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
-
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
-
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие
государственным нормативным требованиям охраны труда;
-
обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической
документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых
обязанностей;
-
обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;
-
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в
сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным
договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
-
вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в
порядке, установленном ТК РФ;
-
предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию,
необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их
выполнением;
-
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными
актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
-
своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной
власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за
соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной
власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере
деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права;
-
рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных
избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового
законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры
по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным
органам и представителям;
-
создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении
организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами
и коллективным договором формах;
-
обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими
трудовых обязанностей;
-
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке,
установленном федеральными законами;
-
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими
трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на
условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
-
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и
трудовыми договорами.
Материал предоставлен сайтом NetPrava.ru (Правовой портал).
Похожие материалы:
Основные права и обязанности работника
Основные права и обязанности работника - Трудовой кодекс
Основные права государственных инспекторов
труда
Основные права и обязанности работодателя
Основные права осужденных - ст.12 УИК РФ
Основные преимущества лизинга
|