Консалтинговая компания Консалтер.Ру
Главная Новости Библиотека Исследования Законодательство Консалтинг Бизнес-форумы Контакты

Реклама

Консалтер.Ру > Библиотека > Управление персоналом

Д.А. Новиков
Механизмы стимулирования в организационных системах
М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003.- 147 с.

Аннотация

Настоящая работа является учебным пособием для подготовки к экзамену по курсу "Механизмы стимулирования" для аспирантов, обучающихся по специальности 05.13.10 - "Управление в социальных и экономических системах" (см. программу курса и задачи к экзамену на сайте www.mtas.ru).

Содержание

1. Введение
ЧАСТЬ 1. ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
2. Задача стимулирования в теории управления
3. Модель теории контрактов
4. Проблема стимулирования в экономике труда
ЧАСТЬ 2. БАЗОВЫЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
5. Формы и системы индивидуальной заработной платы и их математические модели
6. Эффективность базовых систем стимулирования
ЧАСТЬ 3. КОЛЛЕКТИВНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ
7. Коллективное стимулирование за индивидуальные результаты
8. Стимулирование за результаты коллективной деятельности
9. Унифицированные системы стимулирования
10. "Бригадные" формы оплаты труда
11. Шкалы оплаты труда
12. Ранговые системы стимулирования
13. Механизмы стимулирования в матричных структурах
14. Литература

Электронная версия книги: [PDF, 147 стр., 820 Кбайт].

Для просмотра книги в формате PDF требуется программа Adobe Acrobat Reader версии 4.0 и выше, которую можно взять на сайте компании Adobe.

Материал предоставлен сайтом AUP.Ru (Электронная библиотека экономической и деловой литературы)



О сайте   Авторам   Реклама и услуги   Контакты
Copyright © 2007-2017, Консалтер.Ру