Аннотация

Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей активного прогноза, который рассматривается как разновидность информационного управления в организационных системах. Наряду с этим описываются результаты изучения таких видов информационного управления как информационное регулирование и рефлексивное управление.

Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.

Содержание

Введение
1. Активный и пассивный прогноз
2. Модель принятия решений
3. Управление и его типы
4. Влияние сообщений центра на выбор агента
 4.1. Принцип доверия
 4.2. Рефлексивное управление
5. Информационное равновесие
6. Задача активного прогнозирования
7. Точность и эффективность активного прогноза
8. Проблема стабильности информационного управления
9. Примеры моделей информационного управления
 9.1. Пример 1 (Производитель и посредник)
 9.2. Пример 2 (Совместное производство)
 9.3. Пример 3 (Конкуренция на рынке)
 9.4. Пример 4 (Распределение ресурса)
 9.5. Пример 5 (Аукцион)
 9.6. Пример 6 (Аккордная оплата труда)
Заключение
Литература

Электронная версия книги: [PDF, 101 стр., 600 Кбайт].

Для просмотра книги в формате PDF требуется программа Adobe Acrobat Reader версии 4.0 и выше, которую можно взять на сайте компании Adobe.