Аннотация

Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей распределенных систем принятия решений, то есть систем управления, характеризуемых наличием нескольких взаимодействующих активных центров, оценивающих эффективность решений по нескольким критериям. В качестве объекта управления рассматриваются программы регионального развития.

Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.

Содержание

1. Введение
2. Базовая модель
3. Свойства оптимальных управлений
4. Задача стимулирования
5. Игра центров
6. Роль высших органов управления
7. Задача координации
8. Задача согласования как задача распределения ресурса
9. Задача управления
10. Заключение
Литература

Электронная версия книги: [PDF, 52 стр., 260 Кбайт].

Для просмотра книги в формате PDF требуется программа Adobe Acrobat Reader версии 4.0 и выше, которую можно взять на сайте компании Adobe.